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“‘建立县级领导担任服务重点企业联络员’制度”落实方案解读

发布日期:2019-11-06 09:57:13浏览次数:字体:[ ]

这一方案的工作目标是建立县级领导联系服务重点企业的工作机制,切实做到“有求必应,无事不扰”。每位县级领导联系14家左右企业,实现规模以上企业联系服务全覆盖。县级领导同志认真听取企业反映和诉求,特别是在民营企业遇到困难和问题时更要靠前服务、积极作为,帮助解决实际困难。

主要推进措施包括:明确联系服务对象。全县规模以上企业,为县级领导联系服务对象。明确联系分工。对企业名单进行分类梳理,根据县级领导同志工作分工、熟悉专业领域等进行联系企业分工,形成县级领导联系服务重点企业分工名单。建立直接联系。县工业和信息化局、县发展改革局负责汇总整理全县规模以上企业主要负责人联系方式。各有关县级领导同志主动与联系服务企业主要负责人见面、交换联系方式,建立微信联系群,构建渠道畅通的联系服务企业“直通车”。蹲点调研解决问题。县级领导根据企业需求到服务企业进行蹲点调研,积极听取企业的意见和建议,了解企业生产经营情况,及时协调帮助解决企业遇到的困难和问题。设立县重点企业联络员工作办公室,统筹重大问题解决。办公室设在县工业和信息化局。各县级领导在服务联系企业过程中,企业提出的困难和问题,能协调解决的协调解决。对于协调难度大的,可由重点企业联络员工作办公室,提交县委、县政府协调解决。强化上下联动。各镇(街道)加强与县重点企业联络员工作办公室的沟通衔接,建立上下联动的工作机制,制定工作方案,落实工作责任。    (张运波)


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